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全国城镇单位就业人员平均工资保持稳步增长

发布时间:2021/07/09 财经 浏览:65

当前,各行各业、各地区平均工资水平啥样?近期,国家统计局发布了2020年城镇单位就业人员平均工资数据,随后,各省区市陆续发布当地的相关数据。

记者梳理发现,有的地区城镇非私营单位年平均工资突破10万元,有的地区城镇私营单位年平均工资增速超过10%,有的行业继续稳居收入第一……面对新冠肺炎疫情影响、世界经济深度衰退等多重冲击,全国城镇单位就业人员平均工资保持稳步增长,工资变化亮点不少。

看地区:

有差异但增长是“主旋律”

——江苏非私营单位年均工资首次突破10万元,深圳超13万元;上海全口径单位月均工资首次超1万元

先来看全国平均工资状况——国家统计局数据显示,2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,比上年增长7.6%,扣除价格因素实际增长5.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元,比上年增长7.7%,扣除价格因素实际增长5.3%。虽然增速比往年回落,但城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长。

“在疫情冲击、全球经济衰退背景下,中国抗疫取得巨大成功,经济率先复苏,能够实现城镇就业人员平均工资增长是十分不易的。”中国劳动学会特约研究员苏海南对本报记者表示。

分地区来看,各地平均工资呈现一定的区域差异,但增长仍是“主旋律”。

以城镇非私营单位来说,记者梳理已有公开数据发现,深圳年平均工资增长6.8%,达137310元;江苏首次突破10万元,达103621元,两地均处在全国较高水平。

以城镇私营单位来说,四川、山西、湖南等地年平均工资增速突出,达到两位数,分别为13.5%、11.2%、10.5%。

上海市全口径城镇单位就业人员平均工资124056元,平均每月10338元,首次过万,比上年增长7.9%。

城镇私营单位多是中小企业,受疫情冲击较大,为何去年平均工资继续实现增长?“由于党中央、国务院出台一系列政策措施加大对中小微企业的支持,通过阶段性大规模减税降费、增加定向贷款并降低利率水平、延期还本付息、发放稳岗返还资金、发放就业补贴、减免社保费用等助力中小微企业纾困发展,有效对冲了疫情影响,保障了城镇私营单位平均工资的稳定增长。”国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文说。

比较来看,全国城镇私营单位年平均工资增速略高于非私营单位。“这说明平均工资增长结构性状况良好,有利于缩小城镇私营单位和非私营单位之间的平均工资差距。”苏海南说,作为就业的主体,私营单位工资增长更快,也有利于为就业提供更好保障。

平均工资变化受哪些因素影响?苏海南介绍,企业经济效益、物价水平、最低工资标准、劳动力供求关系等均会发挥作用。同时,工资增长还具有刚性特征。“这是因为经济总体水平在一定阶段内是增长的,人民对美好生活的需求也是不断增长的,需要相应的工资增长来适应发展变化。”苏海南说。

看行业:

多数工资水平稳步走高

——最高增速近20%,技术含量较高、知识密集型行业表现抢眼

哪些行业收入水平更高、增速更快?

全国城镇非私营单位中,平均工资增速较快的主要是技术含量较高的行业——

据国家统计局数据,在统计的19个行业门类中,除住宿和餐饮业外,其余行业就业人员平均工资均有不同程度增长。

从增长速度看,年平均工资增速最高的3个行业依次为农、林、牧、渔业,公共管理、社会保障和社会组织,信息传输、软件和信息技术服务业,分别增长23.4%、10.7%和10.0%。

孟灿文分析,在疫情影响下,在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛,带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。疫情防控相关的机关事业单位加大防控工作力度,发放抗疫补贴,带动公共管理、社会保障和社会组织平均工资快速增长。受2020年农产品价格上涨特别是生猪价格大幅上涨,加之受部分地区对就业人员结构调整的影响,农、林、牧、渔业平均工资增速较高。

从工资水平看,年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业177544元,科学研究和技术服务业139851元,金融业133390元,分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。

城镇私营单位中,多数行业平均工资保持增长——

在统计的18个行业门类中,除住宿和餐饮业,水利、环境和公共设施管理业,教育等3个行业平均工资下降外,其余行业均实现增长。

从增长速度看,年平均工资增速最高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业,采矿业和制造业,分别增长18.7%、9.8%和9.6%。而教育行业平均工资下降4.6%,增速最低,是由于私营教育行业多为各类校外培训机构,受疫情影响,长期停课导致单位收入下降。

从工资水平看,年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业101281元,金融业82930元,科学研究和技术服务业72233元,分别为全国平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。

综合来看,不论在城镇私营还是非私营单位,不论增速还是绝对水平,信息传输、软件和信息技术服务业表现抢眼。对此,苏海南分析,技术及知识价值含量较高的行业,当前对经济增长的带动作用更明显,国家同时实行了以增加知识价值为导向的分配政策。信息业是高新技术产业,其产出高,相应的工资也高,正是这一趋势的反映,这也是全球的发展趋势。

看意义:

制定政策标准的重要依据

——不代表个人收入,但能反映地区或行业的工资总体水平,对制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用

平均工资能代表个人收入水平吗?

据了解,城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的,不包括个体工商户和自由职业者,反映的是税前工资,包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此,公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。

孟灿文还介绍,由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同以及个人所属的岗位不同,工资水平有高有低。实际上,工资一般呈现正偏态分布,平均值往往高于一般水平,即大多数个体数据低于平均值。因此,要更加准确地了解工资差距及变动情况,不仅要看总体平均数据,还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。

那么,公布平均工资这项统计数据有何意义?

“平均工资能反映一个地区或行业的工资总体水平,对于了解地区或行业发展,制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。”河南省统计局在解读中表示。

具体来看,平均工资可作为征缴和支付各项社会保险和住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据;是作为赔偿制度的基础数据;是政府科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据;对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。

一些地区已经将2020年平均工资纳入使用,如河南省近期发通知明确,按照全省城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣)月平均工资5946元的计发基数,核算丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。

苏海南建议,在平均工资之外,还可考虑发布工资高位数、中位数、低位数等数据,便于社会各类人员找到本群体人员工资水平所处的位置。这些数据结合起来,将不仅仅可以看到整个社会的工资水平、经济发展态势,对于经济结构调整、收入分配政策的制定及实施等都是重要参考。