新闻
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政策、资本双猛擎助力!方寸无忧B+轮融资落地,领...
近日,国内政企AI办公领域领军企业北京方寸无忧科技发展有限公司(以下简称方寸无忧)宣布完成B+轮融资。本轮融资由国内两家知名创投机构梅花创投领投、金沙江创投跟投。据了解,此次融资将主要用于持续提升产品...
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中国政法大学2026 MBA招生政策新闻发布会成功举办
2025年9月29日上午,“中国政法大学MBA2026招生政策新闻发布会暨MBA全新培养体系说明会”在海淀校区成功举办。中国政法大学党委常委、副校长兼研究生院院长于飞教授,第十四届全国政协委员、经济委员会委员、中...
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曾毓群 张兴海试驾问界M9
日前,宁德时代曾毓群与赛力斯张兴海一同体验问界M9,曾毓群首次尝试智能辅助驾驶,直言其驾驶水平堪比老司机。 近日,张兴海与曾毓群共同试驾问界M9,曾毓群表示自己第一次使用智能辅助驾驶,称赞问界M9的驾...
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问界荣获2024《品牌引力榜》Top8 位列国产新能源汽...
近日,全球性品牌战略管理咨询与设计公司Interbrand英图博略与腾讯新闻联合发布2024《品牌引力榜》年度版。此次榜单容量进一步扩充至60,旨在更为全面地网罗过去一年中最具市场引力的品牌。问界2024年在品牌热活...
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智享未来出行 问界M9护航天津夏季达沃斯豪华出行
日前,2025天津夏季达沃斯论坛正式开幕,全球精英汇聚于此,共商发展大计。在这场备受瞩目的国际盛会中,百台问界M9作为大会接待用车,提前进入工作状态,为全球嘉宾提供全方位的接待保障。从前期的筹备到论坛期...
财经
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台湾同胞中式九球更厉害?中国台北选手柯秉逸夺得...
2月14日,农历腊月二十七,“秦皇岛银行・兰博金”独牙传奇中式九球秦皇岛大师赛在港城秦皇岛圆满落幕。本届赛事中,来自中国台北的柯秉逸、柯秉中兄弟脱颖而出,成功战胜中式台球内地传统高手,包揽赛事冠亚军,取...
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第四届顺鑫石门新春市集:守护年味,服务民生
作为农业产业化国家重点龙头企业,顺鑫石门市场精心打造的“第四届石门市集·金鞍驮禧百味迎春”活动自2026年1月10日启幕以来,凭借全品类年货供给、贴心服务与浓厚年味,迅速成为市民新春采购的“网红打卡地”。37天...
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韧行创变·智胜未来 | 2025财能书院CFO年度论坛在北...
图 | 2025财能书院CFO年度论坛现场 2025年11月14日,由财能科技主办的2025财能书院CFO年度论坛在北京盛大举行,来自全国各地财会领域的专家学者、高校教授及企业CFO、财务总监等近500人出席论坛。...
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中国太保北京消保示范区携手北京工商大学 举办“金...
9月15日下午,一场以“保障金融权益 助力美好生活”为主题的大型校园金融安全教育活动在北京工商大学举行。本次活动由中国太保旗下太平洋健康险北京分公司牵头,联合中国太保产险、中国太保寿险、长江养老在京机构...
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助燃“第六届8•8北京体育消费节” 北京体彩公信狂欢...
8月11日晚,“第六届8•8北京体育消费节暨京津冀体育消费节”线下嘉年华活动在奥林匹克公园庆典广场圆满收官。本届体育消费节以“体育+”为引擎,集聚“新场景、新品牌、新消费”,通过线上线下活动挖掘新型消费潜力,链接美...
中国“00后”走向职场:注重用兴趣来择业 看重工作和生活平衡
发布时间:2022/02/17 新闻 浏览:315
今年将从湖南大学金融专业毕业的韩建光,16日置身人气爆棚的海南自由贸易港招才引智春节返乡人才对接会寻找心仪工作。这位“00后”大学生说,他的求职意向不局限于所学专业,只要前景好、上升空间大的企业都会选择。
记者采访了解到,即将步入职场的“00后”大学生并未大范围“撒网”投简历,他们更加明确自身优势、职场定位和发展方向,心态亦渐趋务实、理性。
智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》分析,随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高,大学生群体也在调整发展路径,越来越多人选择继续深造,或拥抱当下,灵活就业、自由职业等多元的就业形态,拓宽自己的未来选择。
“专业是否对口不重要,只要感兴趣。”海南师范大学大四学生彭雯说,她不在乎初次就业的职位和薪水,看好的是未来的成长空间。她专门对照自身优势、缺点和兴趣针对性求职,不好高骛远,希望从底层做起。
与“70后”“80后”求职者优先考虑薪资待遇和稳定性不同,年轻一代的求职者更看重“工作和生活平衡”,更青睐人性化的雇主与合理的工作制度。
大学生转变就业心态的同时,招聘企业的揽人门槛也在降低,逐步改变强调学历、年龄等招聘条件。“‘00后’年轻人特别注重用兴趣来择业,呈现多元化特点。”海南某网络科技有限公司人事负责人张丹雪发出“招人令”,“情商高,人品好,足够努力,就是我们需要的人。”
从招聘会上可见,海南自贸港对高校毕业生的吸引力增强,管理类、IT类、医疗医药类、金融类等岗位成“香饽饽”。海南旅投免税品有限公司提供20余个岗位,其招聘展位前排起长队。
在各个招聘展位前徘徊,阅读企业招聘信息,“00后”大学生牟馨想找一份与销售相关的工作。“北上广的就业机会是多一些,但家在海南,当前正在建设自贸港,潜力很大。”学习国际贸易专业的牟馨向一个医药公司投递简历,她称愿为家乡付出芳华。
为吸引新生代求职者,不少企业纷纷抛出“诱人福利”来抢人,包括带薪休假、员工旅游、提供宿舍、免费员工餐等。
据中国教育部统计数据,2022年高校毕业生规模将达到1076万人,比上年增加167万人。辅安人才人力资源(海南)有限公司总经理皮进宇认为,大学生就业日趋理性、科学与多元化的现象,或因逐年持续增加的高校毕业生人数倒逼其日益重视发展空间。
皮进宇说,“90后”“00后”正逐渐成为人力资源市场的主角,用人单位可结合自身特点,用培训、企业文化和内部管理模式,引导年轻求职者既保持个性,又踏实工作。