新闻
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赛力斯2024年研发投入70.53亿元 同比增长58.9%
3月31日,赛力斯披露2024年年度报告。报告显示,2024年赛力斯实现营业收入1451.76亿元,同比增长305.04%,创历史新高;归属于上市公司股东的净利润达59.46亿元;新能源汽车毛利率提升至26.21%;2024年公司经营活...
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百人会论坛2025|赛力斯段伟:重塑增程技术新标杆...
3月28日-30日,中国电动汽车百人会论坛(2025)在京召开,重庆赛力斯凤凰智创科技有限公司副总裁段伟发表题为《新能源动力系统的技术创新与实践——赛力斯超级增程系统》的主题演讲,系统阐释了增程技术的市场价值...
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中汽研C-NCAP、中保研C-IASI双认证历史第一,问界M...
在3月20日公布的中国保险汽车安全指数(以下简称“C-IASI”)评测结果中,问界M9凭借其卓越的安全性能,荣获G+/G+/G+/G超安全评级,成为历史参评车型中唯一获得G+/G+/G+/G最高等级的车型。 问界M9的安全性能...
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长和港口将由意大利家族营运并非美国公司
资料来源:大湾区青年报 “狂人”特朗普重返白宫不久,便翻“祖宗”旧帐,批评当年卡特总统将美国人出钱兴建的运河交回给巴拿马是一个“愚蠢”的行为,同时频频提到中国对巴拿马运河的控制,甚至狂言要求...
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长和港口将由意大利亿万富翁家族Aponte接手而非美...
资料来源:香港经济导报 撰文:全宇毅 在2025年的政府工作报告中,国家明确提出支持香港深化国际交往合作的重大战略部署。作为国际金融、贸易和航运中心,香港在深化国际交往合作中一直扮演著举足轻重的角...
财经
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兴安产安心选! 兴安盟“绿品出塞”系列消费帮扶进京...
借助内蒙古自治区“绿品出塞”消费帮扶金字招牌,依托产地仓—销地仓联动建设,针对北京市场销售端,为持续叫响擦亮“兴安产安心选”兴安盟农畜产品品牌,切实推广兴安盟生态农畜产品,自2024年9月份以来,...
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2024 CFS专访米思米董事长徐少淳:AI赋能非标件制...
在7月26日圆满落幕的CFS 2024第十三届财经峰会暨Amazing 2024创新企业家节上,AI技术赋能制造业数字化转型、新质生产力激发新活力成为了会议的重要议题之一。米思米作为全球知名的工业零部件供应商受邀参加此次盛...
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2024中国工程管道管材综合实力供应商百强榜单发布
2024年7月25日,由招投标供应链品牌推介平台主办的2024(第七届)中国工程管道管材评价推介活动圆满结束,备受瞩目的“2024中国工程管道管材综合实力供应商百强”榜单正式发布。 本次活动旨...
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共建医美行业合规生态圈|华熙生物2024医疗美容机构...
6月26日,华熙生物润致「2024医疗美容机构合规增长运营会·北京站」顺利举行。华熙生物合规会旨在推动医美行业的合规化运营,确保医美机构在法律法规的框架内健康发展。会议通过邀请政府相关部门、行业协会、医美...
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利安人寿:党建引领助力美好生活 健康快车增色皖东...
近日,为迎接4月7日“世界卫生日”,利安人寿与南京医科大学第四附属医院(以下简称“南医大四附院”)积极践行党建引领健康联盟合作协议,联合苏州大学附属儿童医院在安徽滁州涵博健康集团医院、中国铁塔集团滁州分...
吸纳京津、雄安等周边地区人才资源外溢辐射 德州打造京津冀人才新高地
发布时间:2023/07/17 新闻 浏览:213
今年以来,素有“京南锁钥”之称的山东省德州市加大融入京津冀协同发展力度。“作为全省唯一纳入京津冀协同发展战略规划的城市,德州把加快建设京津冀济人才高地作为人才强市建设的总体目标,启动实施了人才工作‘北接南融’专项行动,全力打造承接京津、雄安等周边地区人才资源外溢辐射的主阵地。”日前,德州市委常委、组织部部长、统战部部长马广峰接受记者采访时说。
今年4月,在北京市海淀区挂牌成立的德州(北京)协同创新中心,紧邻北大、清华,就近吸引人才项目31个。目前,其中6个项目已在德州注册落地。支持德州27家企业设立市外科创飞地,在全国10余个中心城市举办高层次人才创新创业大赛,无缝对接、高效协作效应不断显现。
马广峰介绍,京津、雄安等周边地区科教资源丰富、高端人才济济。为有效集成创新资源,做好借势借力文章,德州主动融入区域人才大循环,不断完善区域协同创新体系,让更多专家人才、技术成果涌入德州、汇聚德州。
德州以1小时交通圈为基础,支持各类人才不变身份、不限时间、自由便捷来德州创新创业。截至目前,已有1000余名京津冀济专家教授,以假日专家、离岗创业、双向挂职等方式来德合作。
坚持专业人干专业事,引进落地寰球人才华北总部等专业机构,集中发布20项、总金额7.76亿元的重大科技创新项目榜单,建立4990人的德州籍在外高层次人才库,设立235处驻外人才工作站,常态化对接联系海内外人才7万余名。
德州全面推行定制权、破格权、配额制、举荐制、编制池等改革举措,充分赋予企业引才用才自主权、主导权。打破有研半导体、北京机科总院德州分公司单位性质、社保缴纳地等限制,为人事关系在北京、实际工作在德州的20余名人才落实政策配套400余万元;创新“编制是事业、工作在企业”模式,支持15家企业自主引进高层次科研人才。
德州实施了创业安心、住房安居、配偶安置、子女安顿、身体安康“五安工程”,全市284名领导干部联系服务专家人才308名,建成3万多套高品质人才公寓,3800平方米的“德州人才之家”投入使用;上线运行“德才码”数字化平台,实现政策免申即享、服务一码通办。