新闻
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澳门航空A330宽体客机投入运营 开启北京-澳门航线...
记者从澳门航空华北大区获悉,随着全国民航开始执行夏秋航季航班计划,自2024年3月31日起,澳门航空将正式启用A330宽体客机执行北京首都机场至澳门国际机场的部分航班。 A330宽体客机...
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巨量引擎营销科学第三批行业向「金牌认证服务商」...
引言 随着营销生意的不断发展,品牌迫切需要以更精细化、更高效、更具确定性的手段撬动生意增量。巨量引擎营销科学多年来持续助力品牌从营销到经营的全链路提效,实现有质量的持续增长,追求长期价值的实现。 ...
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一场关于生活方式的盛会——UCP「光彩奇遇季」赋能区...
为满足泛酒仙桥区域企业与社区对多元化场景的体验诉求,UCP恒通国际创新园联合18家品牌伙伴,以两个月为期,举办了UCP「光彩奇遇季」奇遇系列主题活动。活动呈现滑冰场、文创书店、创意餐饮、潮流...
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东方广场举办甲辰开年仪式 携手各企业共启新篇
龙年伊始,万象更新,东方广场于2月22日举办隆重的开年仪式,与入驻企业共同开启甲辰新篇章。龙狮欢腾,振奋人心,为新一年讨得头彩。 名企聚首 共庆利市 饱含吉庆寓意的开年仪式...
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雨雪+寒潮+大风?京东华冠超市让你宅家也能畅享春...
阳春三月,万物复苏,但突如其来的倒春寒却为早春带来了丝丝寒意,让人意想不到的降雪也给广大北京市民的生产、生活和出行等带来了许多不便。 在雪天出行不便的情况下,京东华冠超市各个门店不仅加大配送运力,启动...
财经
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利安护航 与宁同行—— 利安人寿超200亿保险保障助力...
3月17日,2024南京半程马拉松在南京建邺区江心洲生态科技岛鸣枪开跑。全球2万多名跑者齐聚南京,奔跑在“全世界最美的马拉松赛道”,领略长江之滨古都城市的厚重,感受生生不息、协同包容的长江文化。利安人寿连续...
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2023年百度“知识英雄”相聚北京,展望2024年知识付...
由百度付费内容团队打造的2023年“百度知识英雄大会”于12月23日在北京百度科技园区成功举办。 大会现场,围绕百度过去一年在内容生态领域的发展成果、百家号付费内容产品的业务进展,以及付费内容领域的未...
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海淀悦界星愿冬游镇主题活动
风吹雪花落,日短天更寒。不知不觉又到了一年一度的浪漫圣诞和喜庆元旦时刻。海淀悦界主题街区也为大家准备了丰富的暖冬活动伴大家度过凛凛寒冬。 2023.12.23-2024.1.1节庆期间,我们在300 m2的超大冰雪乐园里准...
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往下扎根,向上结果,释放数据价值
12月13日,由中国电子信息联合会主办的第二届数据治理年会暨博览会在北京展览馆举办。本届年会以“数据强基、智领未来”为主题,邀请了数据治理领域的资深专家、学者、企业大咖同台论道、碰撞思想、输出观点。会议期...
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一图读懂北京市怀柔区“1123”产业体系
西城为毕业生量身定岗 实施一人一策精准帮扶
发布时间:2023/09/01 新闻 浏览:104
制作《高校毕业生就业工作流程图》、建立“三对一就业帮扶团”、动员企业为毕业生“量身定岗”……北京青年报记者从西城区人力社保局了解到,今年以来,西城区推出多项举措,全力促进高校毕业生实现充分就业。
“是小苏吗?北京德恒律师事务所和我们就业服务中心有合作,根据你的基本信息,我们觉得你的情况比较适合他们,就推送了你的简历,我们也可以约个时间陪你去面试。”小张是西城区的就业服务专员,诸如此类的电话联系小张每天都要打上几十通。还未到毕业季的时候,小张就提早了解毕业生信息,再分渠道挖掘岗位信息,为有招聘应届生意愿的企业提供“一对一”服务。
北青报记者了解到,为了能够及时帮助高校毕业生就业,西城区人力社保局梳理制作《高校毕业生就业工作流程图》《高校毕业生就业动态曲线图》,挂图作战、实时督办,形成精准对接、靠前服务的常态化工作机制。截至目前,就业服务专员与高校毕业生电话联系10095人次、入户走访669人次,就业率已达到95%。
今年以来,西城区人力社保局还会同各产业、行业主管部门同向发力,动员驻区企业为毕业生“量身定岗”。截至目前,112家企业提供了800个高质量就业岗位,区委社会工委区民政局拿出392个社会工作者岗位,定向招聘西城区高校毕业生,全力促进高校毕业生实现充分就业。
此外,针对高校毕业生求职压力大、求职心态焦虑等现象,西城区人力社保局还开展毕业生就业创业指导活动,推出“高校座谈会”“家长交流会”“经验分享会”,携手高校、家长、同龄人,了解未就业高校毕业生及家庭在求职中的诉求和难点,充分挖掘岗位信息,精准匹配岗位,搭建更为完善的校企就业对接平台和学生职场体验平台,提升就业成功率。西城区通过建立区、街、社区“三对一就业帮扶团”,实施“一人一策”精准帮扶。
从去年开始,西城区为更好地助力高校毕业生实现高质量就业,出台了《西城区关于鼓励和支持高校毕业生就业创业的若干措施》。今年,西城区人力社保局坚持推进“双提升”工程,围绕“提升工作效能水平、提升干部队伍素质能力”两个方面,把高校毕业生就业工作摆到“2-1-1-5-2”中国式现代化西城实践的框架体系中,跑出高校毕业生就业“西城加速度”。