协商共渡难关 的哥“份儿钱”减了

近日，一场跟“份儿钱”有关的劳资双方集体协商在北京金石顺出租汽车公司“集体协商”微信群里展开。参加协商的分别是北京金石顺出租汽车公司企业方和职工方代表，讨论的议题是“疫情常态化防控阶段，为的哥们减‘份儿钱’”。

“各位企业方集体协商代表好，受疫情影响，乘客用车减少，驾驶员生意不好，这样一来，我们驾驶员每人每月向公司缴纳的4200元车辆承包费，俗称‘份儿钱’，负担不小，大家都盼着通过集体协商，能少交一些。”在不方便聚集开会、工资集体合同和集体合同均未到期的情况下，作为集体协商职工方代表的出租汽车驾驶员方义，在群里提出了诉求。

收到职工诉求，北京金石顺出租汽车公司没有犹豫，立刻将“劳资双方围绕为的哥减负增收”作为一个议题专项研究，协调利用“集体协商”微信群进行“一事一议”集体协商。

随后，北京金石顺出租汽车公司工会主席、集体协商职工方首席代表费宝珍，在“集体协商”微信群里回复称：“过去出租汽车驾驶员每月交4200元，电车驾驶员每月交5175元。眼下，受疫情影响，驾驶员平均每天接到乘客约单不足15单，每天最高收入不足500元，每人每天平均收入不足300元，这一窘境着实让大家觉得负担很重。”

“请职工方集体协商代表、职代会代表和每名职工放心，北京金石顺出租汽车公司规范劳资双方‘一事一议专题集体协商’制度，绝对不做‘样子活儿’‘面子工程’，过去没做过，现在不会做，将来也永远不会做。”北京金石顺出租汽车公司总经理、企业方集体协商首席代表费连株的答复让大家长舒一口气。“咱们公司的创业发展实践证明，经营者和劳动者的关系就是船和水的关系，没有水，再好再大的船也寸步难行。”

北京金石顺出租汽车公司现有各种车型出租汽车和电车279辆，员工550人。2016年以来，通过不断规范劳资双方集体协商，“驾驶员利益高于一切”成为经营者与劳动者共同创建和谐企业的根本宗旨，公司把维护驾驶员权益、代表驾驶员利益的各项服务落到了实处。他们为每位驾驶员缴纳了养老、工伤、失业等社会保险，并补充了商业保险，上险率达到100%。前两年，为了克服疫情影响，通过集体协商，经职代会表决，为的哥减少了“份儿钱”。今年要继续为大家减少“份儿钱”。

经过集体协商，劳资双方达成了一致协议。“同意每天为出租汽车驾驶员减免‘份儿钱’50元，为出租电车驾驶员减免‘份儿钱’80元，集体合同草案经‘职代会微信群’表决，通过后按程序报区人社局审查备案，自合同生效之日起及时向全体职工公布。”

至此，这场集体协商有了圆满的结果。