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扩增量稳存量 监管部门释放扩大信贷投放强烈信号 扩增量稳存量 监管部门释放扩大信贷投放强烈信号

0一天之中连开两场重要会议,扩大信贷投放是共同的关键词。据人民银行公布,5月23日,人民银行、银保监...

  • 助企纾困共渡难关 年底前各地可提高住房公积金租房...

    住房和城乡建设部网站24日消息,近日,住建部、财政部和人民银行联合发布《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》。《通知》明确,进一步加大住房公积金助企纾困力度,帮助受疫情影响的企业和缴存人共同渡过...

  • 稳企业保就业 结构性货币政策工具做“加法”

    日前召开的国务院常务会议明确将今年普惠小微贷款支持工具额度和支持比例增加一倍。专家认为,货币政策正进一步加大实施力度,更好发挥总量和结构双重功能,特别是做好结构性货币政策工具的“加法”,稳企业保就业...

  • 稳企业保就业 结构性货币政策工具做“加法”

    日前召开的国务院常务会议明确将今年普惠小微贷款支持工具额度和支持比例增加一倍。专家认为,货币政策正进一步加大实施力度,更好发挥总量和结构双重功能,特别是做好结构性货币政策工具的“加法”,稳企业保就业...

  • 多地房贷利率下行 首套房降至4.25%

    近日,广州、深圳、北京等地部分银行相继下调住房贷款利率。5月以来,全国已有80多个城市下调房贷利率,利率水平较去年高点明显下行。业内人士表示,房贷利率持续下行有助于降低购房者成本,提振市场信心,预计房...

  • “一参一控一牌”新规落地 券商资管公募化转型将提速

    近日,证监会正式发布了《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其配套规则(下称《管理办法》)。《管理办法》的出台,标志着业界期待已久的“一参一控一牌”正式落地,即同一主体在参股一家基金、控股一家基...

财经

第六届“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛征集令 第六届“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛征集令

为深入实施新时代人才强市战略,全方位培养、引进、用好人才,推动打造世界重要人才中心和创新高地的战略...

  • 多地出台优化政策 激发土地市场活力

    近期,多地出台针对土地市场的调整政策,优化土地出让条件,激发土地市场活力,包括下调保证金比例、延迟缴款时间、稳定住宅用地供应以及支持高品质、改善型住宅小区建设等。从近期情况看,部分城市土地市场出现...

  • 基金经理扎堆调研 多只个股强势上涨

    顶流基金经理近期调研动作频频。普源精电、伟星股份、伟星新材、金石资源等上市公司纷纷迎来基金经理扎堆调研。中国证券报记者梳理发现,二季度以来基金公司的调研名单中,不少个股呈现强势上涨态势。 多位基...

  • 5年期以上LPR下降 300万贷款每年可省3000元

    5月20日,中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布,贷款市场报价利率(LPR)为1年期3.7%,5年期以上4.45%。 此次1年期LPR与上月持平,5年期以上LPR较上月下降15个基点。经济学家任泽平通过社交媒体表示:...

  • 中小银行改革化险成果丰硕 服务实体经济质效提升

    近日,银保监会召开新闻通气会,介绍了中小银行改革化险的一系列成果。对于下一步农村中小银行和城商行改革化险的重点工作,银保监会相关部门负责人表示,要持续加强和改进公司治理监管,推动包括中小银行在内的...

  • 国家发改委:煤炭企业不得通过关联方大幅度提高价...

    据国家发改委官方微信消息,国家发改委发布关于明确煤炭领域经营者哄抬价格行为的公告(2022年第4号),提出了哄抬煤炭(国产动力煤,下同)价格行为的具体表现形式,明确煤炭生产经营企业不得通过向关联方转售,再由...

不忘初心 砥砺前行

发布时间:2021/12/30 商业 浏览:74

近日,我认真学习了党的十九届六中全会精神,深受触动。党和人民百年奋斗取得的伟大成就鼓舞人心,新的历史征程催人奋进。全会系统总结了不同历史时期党的重要理论和实践历程,回顾历史、对照今朝,在我们的实际工作中如何践行党的精神作风尤为重要。

任务一家企业,在规模不断扩大、新员工越来越多时,难免会出现部分形式主义和官僚主义,这些现象即使不多,但却在危害团队凝聚力、削减战斗力等层面产生了非常严重的影响,我对该问题从如下几个层面予以简要剖析。

分析根源、正确认识

除病就要查根。从官僚主义、形式主义的现象和表现看,形式主义与官僚主义是相互关联、沆瀣一气的,官僚主义导致了形式主义,形式主义又助长了官僚主义,根子还是个人主义和自私自利主义。

我们在实际工作中难免会出现部门交叉、人员交叉等实际情况,那么,在工作沟通中部分同事之间的沟通流转则会存在推诿扯皮,沟通成本高,办事灵活度差,处理问题不能及时有效等现象,从而影响工作进展。在这一点上,我认为我们要时刻牢记“第一责任人”这个概念,谁第一个碰到这个问题,谁就是解决这个问题的第一责任人,自其始由其终,坚决杜绝推诿扯皮,提倡遇到问题主动承担解决。但在实际工作中,也会发生个别部门或人员遇到问题绕道走,比如个别人员,在工作思路上理不清,能力上不进步,工作不分析、不综合,不研究,不统筹,提不出问题,找不到对策,只好做做“形式”上的文章,甘当“二传手”,在这些本身不应该出现的问题上,我建议公司必须要正确认识,做好优胜劣汰,能者上、庸者下,建立“能上能下”的用人机制。

找到方法、坚决克服

形式主义、官僚主义,根源在于部分人员工作指导思想不对头、服务观念不牢固,需要加强引导,综合“辩证下药”。

一家公司一方面从上到下,都要营造一种积极的求真务实的氛围,用准确的信息、数据作指导,掌握市场规律、做出正确的决策,所谓“讲实话”;一方面要深入实际、调查研究,各级领导要带头脱身冗务,着眼于基层,掌握一手信息,提出真知灼见,更好地指导工作,所谓“做实事”;一方面要勇于承担,敢于承担,不能因为担心考核而不去做事,“不做事就不会错,一定程度上从来不错 ,从来不受批评”,也是官僚主义的一种。

面对不断变幻的市场环境,我们要不断加强应变能力、提高服务意识,提升职业素养,坚持“服务、服务再服务”的路线,扎实提高业务能力、提高沟通能力、提高统筹能力、提高主动承担并解决问题的能力。我们要坚持自查自纠,让工作曝光在阳光下。

经过一次次党的全会精神学习、一次次思想上的洗礼,我认为保持这种不断学习反思的心态和行为对于工作实践具有十分重要的指导意义,能指导我们在今后的工作中不忘初心、砥砺前行。

(中铁房地产集团北京投资管理有限公司 赵金英)